Il s’agit de travailler sur l’image du handicap, mais aussi sur la façon de recruter, accompagner, adapter, aider quand on est face à une personne en situation de handicap en milieu professionnel, mais aussi quand on est soi-même en situation et manager. 

Nous souhaitons orienter le débat sur le respect, voire la recherche de la différence et de la complémentarité. 

Nos intervenants peuvent également répondre sur les dispositifs et l’accompagnement professionnel.